Julia Afflekt, Anne-Mari Kinisjärvi, Ulla Mehtälä
Tuloksia syntyy, kun tuki kohdennetaan oikein – International Pointti ja Eezy
Työllisyyspalvelut vauhdittivat työllistymistä Kemissä
Kemin kaupungin International Pointti -hanke kilpailutti työhönvalmennuspalvelun hankintaprosessin mukaisesti, ja palveluntuottajaksi valittiin Eezy Työllisyyspalvelut. Yhteistyö osoittaa konkreettisesti, miten vaikuttavaa työllistämistyö voi parhaimmillaan olla. Kuusi kuukautta kestänyt työhönvalmennus on tuottanut konkreettisia tuloksia lyhyessä ajassa, ja ennen kaikkea avannut uusia mahdollisuuksia ihmisille, jotka etsivät paikkaansa suomalaisessa työelämässä.
Vahvat tulokset lyhyessä ajassa
Eezy Työllisyyspalveluiden tuottama työhönvalmennus käynnistyi marraskuussa 2025 ja huhtikuussa 2026 mennessä työhönvalmennuspalveluun oli ohjattu 45 International Pointti -hankkeen asiakasta noin 150 asiakkaan joukosta, joiden arvioitiin hyötyvän palvelusta. Tämä ennakkotyö on ollut ratkaisevaa – kun valmennukseen ohjataan oikeaan aikaan oikeat henkilöt, vaikuttavuus moninkertaistuu. Tulokset puhuvat puolestaan, valmennuksen aikana solmittiin 15 työsuhdetta ja 22 työkokeilusopimusta. Eezy Työllisyyspalveluiden työhönvalmentajina toimivat Albina Brezguina ja Anne-Mari Kinisjärvi. Kun huomioidaan kohderyhmän tilanne lähtövaiheessa, voidaan tuloksia pitää erinomaisina. Työkokeilut ovat toimineet keskeisenä väylänä työelämään tutustumiseen, osaamisen näyttämiseen ja työnantajakontaktien luomiseen.
Työkokeilut rakentavat siltaa työelämään
Käytännön tekeminen on ollut keskeinen osa valmennusta. Onnistuneet työkokeilut yrityksissä ovat tarjonneet asiakkaille mahdollisuuden kehittää osaamistaan aidossa työympäristössä. Kemin Prismassa International Pointti -hankkeen asiakas Fikru Aragaw työskenteli elektroniikkaosastolla hyllytys- ja varastotehtävissä. Prisman käyttötavarapäällikkö Niko Silvola korostaa työyhteisön monimuotoisuutta: “Meille Prisma-työyhteisössä jokainen tuo oman vahvuutensa, ja erilaiset taustat, kokemukset ja näkökulmat rikastuttavat työyhteisöä.” Fikrulle työkokeilu tarjosi mahdollisuuden näyttää osaamistaan ja saada samalla arvokasta työkokemusta.
Oppimista, sitoutumista ja kehittymistä
Lapin Kumilla työkokeilu konkretisoitui tekemisen kautta. Vuonna 1947 perustettu perheyritys tarjoaa vahvan ammatillisen ympäristön oppimiselle. Kemin toimipisteen vetäjä Tapio Saksi kertoo: “On ollut hienoa saada tiimiin uusi työkokeilija, jonka oppimisprosessia on ollut mukava seurata.” Työkokeilija osoitti sitoutumista työtehtäviin ja kehitti samalla työelämässä tarvittavia taitoja, kuten suomen kielen osaamista.
Monipuolisuus kehittää työelämävalmiuksia
Hotelli Yöpuussa työkokeilu tarjosi laaja-alaisen katsauksen työelämään. International Pointti -hankkeen asiakas Oleh Bryzhan pääsi työskentelemään asiakaspalvelussa, siivouksessa ja kiinteistönhoidon tehtävissä. “Työt ovat olleet vaihtelevia ja olen oppinut paljon uutta. Erityisesti tiimityötaidot ovat kehittyneet.” Hotellin omistajat Mariia Maksakova ja Evgenii Maksakov näkevät monipuolisuuden vahvuutena: “Meillä pääsee tekemään vähän kaikkea, ja se tekee työstä hyvän paikan oppia.”
Työnhakutaidot ratkaisevat – tuki jatkuu arjessa
Työkokeilujen rinnalla työnhakutaitojen kehittäminen on ollut keskeisessä roolissa. Kemin Pointissa järjestetään viikoittain työpajoja, joissa vahvistetaan asiakkaiden valmiuksia. Pajoihin kuuluvat CV-pajat, työnhakupajat, kehonkielipajat ja yrittäjyysvalmennus. Meri-Lapin työllisyyspalveluiden, Ohjaamo Kemin ja International Pointti -hankkeen yhteistyössä järjestämät pajat ovat avoimia kaikille kemiläisille työnhakijoille ja tarjoavat konkreettisia työkaluja etenemiseen.
Vaikuttava malli, jolla on tulevaisuus
International Pointti -hankkeen ja Eezy Työllisyyspalveluiden yhteistyö on esimerkki siitä, miten tuloksellista työllistämistyö voi olla, kun se rakennetaan oikein. Huolellinen ohjaus, yksilöllinen työhönvalmennus, tiivis yritysyhteistyö ja vahva projektijohtaminen antoivat hyvät edellytykset menestykselle. Tämä kokonaisuus tuottaa hyviä tuloksia, mutta ennen kaikkea se rakentaa ihmisten tulevaisuutta. Kemi näyttää, että oikeanlaisella tuella, yhteistyöllä ja tekemisen mahdollisuuksilla syntyy todellisia polkuja työelämään.
